这是“枫桥经验”在新时代扎根的必然条件。 如何温和、巧妙、频繁地了解群众的关切和问题。 解决“最后一公里”的矛盾了吗？ 作为时代的“回应者” 2025年 阳信县的治理实践实行“法院+”和“综合治理中心”双轨运行。 数据惊人：解决各类“疑难杂症”3827例 他拿出了一份观众看得懂的文明答卷。 阳信县社会保障综合管理中心 3000名“维和人员”在前线 “没想到赔偿钱来得这么快！” 今年9月25日 白沙镇村民何莫忠的儿子握着调解员的手表达了感谢。 此前，73岁的何某忠驾驶着一辆电动三轮车。 经过管道施工段时不慎火山喷发 大腿骨折了一个老人 家属向两家建筑公司提出赔偿要求，均遭到拒绝。 一家人决定尝试一下，来到市内一家综合治疗中心。 当天值班调解员迅速赶赴现场。 要求监视、采访目击者并审查施工记录。 这起事件涉及多方责任，立即向阳信县综治中心报告。 联动机制快速落地 调解小组进行沟通。 讲清法理，讲透道理。 两家公司最终达成协议 赔偿款已顺利收到。 争议，举一反三 阳信县综合管理中心将此事件视为一次机遇。 优化“多公司共享工地”流程 企业必须建立“迪施工前封闭、施工中沟通、施工后验收。” 从源头上堵住安全漏洞 实现从“解决问题”到“管理问题类型”的提升 8年前 杨心怡房地产公司欠水管工、电工雷伯敬30万余元工程款。 随后，他用商品房来偿还债务。 雷木静以37万元的价格将商行卖给了周木香。 周慕祥支付了17万元后， 您不能申请房屋所有权证书 由于银行无法办理抵押贷款，周慕祥不得不支付剩余的20万元。我拒绝了。 8年 雷某晶不记得自己有多少次要付房款了。 尤其是今年 多次拜访 Shu Maki X 的 houseang。 他们可能会烧钞票、烧香，或者用刀砍门索要钱。 事件朝着日益极端和无法控制的轨迹发展。 不能提供有效证据 雷木静香无法赢得诉讼。 问题只能通过调解解决 经过多次患者的调整， 雷木静为房子追回了9万元。 剩余11万元继续由房地产公司承担。 2025年9月10日，阳新县综治中心调解一起房屋买卖纠纷。 这个结果是 同样心力交瘁的神井给出了满意的答案。 他终于露出了久违的笑容。 位于阳信 农村的普法人员、城市的普法志愿者、综合治理中心的工作人员…… 我们建立了覆盖县、市、村、组的组织或解决问题网络。 大约3000名“维和人员”工作在解决问题的第一线。 默默守护“平和正心”、“和谐正心” 在草地上在阳信基层，约3000名“维和人员”多年来一直工作在解决问题的第一线。 “理性”二字并不能解决一切问题。 将法律法规与“标准”进行比较 而善意和理智就成为人际关系的“润滑油”。 阳信县各市司法所调解处内 村代表和村圣围坐成一圈。 为邻里问题“把脉开方” 县内多个社区。 社区网络成员每日核实垃圾分类和信息登记。 顺便说一下，看看这个小小的碰撞。 去除走廊家具前的粉刺 从城镇到城市的“带来和平的人们” 用大众能够理解的语言解释法律、理性和情感。 大大小小的矛盾、纠纷甚至集体冲突。 智能解决田间、单位建筑问题。做到“小事不进村，大事不进城，不继承争吵”。 基层矛盾的化解就是“绣花工作”。只有认真做好工作，纠纷才能在公众面前化解。 “承包商躲起来了。但是，我该向谁索取工资呢？” 在渊町综合治疗中心 农民工李孟波手里拿着一张泛黄的贷款票据。 他已经在豪吉村市场项目工作了半年多了。 拖欠工资超3万元 收银员递给我一杯水。 安心将信息录入综合管理平台 “放心吧，这件事情我们一定会帮你的！” 不到20分钟 人力资源社会保障中心、司法机关工作人员 一些劳务承包商被邀请参加联合“点对点”调解室。 司法警察谈法律责任 人力资源中心社保计算“国民生活账户” 法律、理论和理性的双重教学。 包工头当场承认了债务。 并最终确定付款计划 市综合管理中心将派专人进行监测。 验证资金是否正确存入 移民工人、退伍军人、独居老人、残疾人…… 一张“试卷”让这些大群体维权举步维艰 乔信有一个新的“解决方案”。 阳信市各级综合治疗中心向重点人群开通“绿色通道” 设置专用柜台 整合人力资源、司法、工会和民政部门。 建立“申诉受理、问责核查、联合调解、跟踪回访”的全链条机制。 准确、高效、热情回应群众诉求。 阳新法院综合审判庭法官刘远安治疗中心表示： “理性”二字并不能解决一切问题。 综合救治中心将始终做“人民群众利益的坚定守护者” 解决基层纠纷需要知识，也考验基层法律工作者的基本功。不断提高你的技能是不可避免的。 法院和工会：为工人撑起“保护伞” 阳新县“法院+工会”架构 开始日期: 2021 年 7 月 4年内解决527起案件 调解三天内解决，疑难案件三十天内解决。 向劳动组织追回公平补偿费1632万余元。 在工作方面 “一判两审”的漫长循环结束了。 少一点麻烦，少一点钱，少一点忧虑 以调解代替冲突，纠纷得到实质性解决 对于中介 这是关于假设你自己的“问题” 我们得到的是巨大的声誉。 车工地受伤王彭特索赔9.5万元 最初，他们花了几个月的时间才离开。 办理劳动报酬认定、劳动能力评估、仲裁和诉讼程序。 “法院+工会”介入后 双方同意跳过初步程序，直接进行调解。 最终，该公司一次性支付了7.4万元。 避免诉讼 王某是一名药品销售员，2018年加入该公司，但未缴纳社保。 2022年签订的劳动合同将失效 王先生于2025年4月被单方面解雇。 王先生要求赔偿。 经过“法院+工会”调解 公司将一次性补偿5000元。 在这种情况下还有一个“意想不到的好处” 该公司正在遵循这一计划。 积极化解两起类似纠纷 调解员利用这个机会传播劳动立法。 实现“单一调解/单一解决”” 最感人的故事是九名矿工的故事。 费伊和八名同事在煤矿井下工作。 他们都得了尘肺病。 2018年被认定为工伤事故。 然而，该矿于 2015 年停止生产并被关闭。 因为没有缴纳工伤保险 没有支付任何补偿或工资。 当患上疾病时，生活就会变得困难。 2023年初，9名工人提起诉讼。 委托开展“法院+工会”研究 鉴于他们年老体弱且必须长途旅行； 调解员方增福先生多次来访。 方宪甫一生当法官。退休五年多，他利用业余时间为工人筹集“血汗钱”1632万余元。 听取上诉、回答问题并解释法律。 计算时间账户、经济账户和一致性账户。 指导双方沟通、谈判。 一周后，好消息传来。 时间双方达成协议，解除劳动关系 支付工资和工人赔偿金 经阳新法院司法批准 156.3万元赔偿金中的大部分预计将得到解决。 温暖弱势矿工面临严重问题 法庭+妇联：重燃千家烟花 家庭是最好的国家虽然很小，但却是由成千上万个家庭组成的。 婚姻家庭和睦是社会稳定的基础 2018 年 5 月 7 日 阳信县婚姻家庭纠纷人民调解委员会（以下简称“家庭调解委员会”）成立。 2021 年 5 月 30 日 “家规委员会”在阳新县综合管理中心增设办公室 懂法律，懂心理学，善于调解。 三位全职骑手组成“三朵金花” 全职工作 保护阳信市广大妇女儿童和家庭阳信市家庭协调委员会和三金花聚集了200多个家庭。 迄今为止，我们已接受 2,462 个家庭转学。 已接受 5,081 场比赛 2,386 次成功调解 家事调解委员会荣获“黄石市先进人民调解组织”称号 三位优秀调解员 荣获“黄城妇联活动先进集体”荣誉称号 家庭是最小的国家，国家是由千万个家庭组成的。只有千家万户和睦相处，才能实现社会的和平与和谐。 谈Yoshinke协调委员会 很多人可能都会想到蔡婷婷。 微笑调解员 他总是用他温柔的声音温暖着许多受伤的心。 家属全部进入调解室。 一切都是痛苦和纠结 蔡婷婷始终坚信 热情和耐心是打开心灵的钥匙。 无哑光r 所讨论的人有多高兴或多悲伤， 她微笑着问道 让他们感到受到尊重和理解。 今年6月6日 一对夫妇带来了横幅。 请来信说：“牢记初心和使命，在婚姻生活中热情支持我们。” 这是这对夫妇的结婚纪念日。 谁会想到 前段时间，他们因为一些家庭小问题离婚了。 过去的纠纷现已通过调解得到解决。 横幅也是这样的 Yoshinke的协调委员会得到了很多人的支持。 每条横幅背后 他们也是一个幸福的家庭 在写这篇文章时 这个三人调解小组已经帮助了超过200对想要复合的情侣。 每天都有十几位客户来到工作室。 “背靠背”调解和“面对面”沟通 当我们遇到疑难案件时，我们也与政法委、法院、检察院等部门合作。他们建立婚姻家庭调解网络 纠纷调解成功率达97%。 这是阳信调解阵线牢不可破的旗帜。 家庭和睦，社会才能稳定。 耀信“女子法庭+联合会”的生动实践 数千户家庭再次燃放烟花 法院+工商联：我认为优化“营商环境”是可以的 2024年5月 “法院+工商联”共同努力 设立“企业纠纷相关调解与诉讼耦合研究”，为企业提供救济。 江西省消防公司、阳新广场公司 因支付25.8万元提起诉讼 工作室迅速介入，工商联合搭建平台，法官讲解法律原理。 在理、理、法的结合下，双方握手言和，达成了协议。 问题已成功重新解决解决了。 阳新法院在营商纠纷调解方面走在前列，营商环境指标逐年优化。图为调解委员陈杰（左）主持调解。 “公平、公正、灵活！” 公司负责人对此次成果表示高度赞扬。 自成立以来， 这项研究是有法治保障的。 以灵活的调解取代严格的诉讼 减轻企业诉讼负担，显着优化环境和业务。 让市场主体从容发展 各级综合治疗中心高效协作 去“法院+工会”维护你的权利。 走向“法院+妇联”的热烈调解。 并通过“法院+工商联”优化营商环境 一次次纠纷，反复调解 收集看似冰冷的数据 然而这些数据的背后 然而却隐藏着善良法律的温暖、人性的温暖、社会的宽容。 阳新县实行“法院+综治”双轨模式 将各方社会治理力量拧成一根绳子 凭借协作的力量、和谐的精神和善政的态度。 写阳新对基层治理新时代的回应 策划：阳新县人民法院研究室 导演：李岩 执行人：杨丽君、曹梦婷 记者：田晨