湖北日报全媒体记者 杨芳婷 吴群通讯员 当我们踏上打造支点的新征程时，高管的能力、能力和责任精神是发展的核心变量。 2024年11月，习近平总书记在湖北考察时指出，要加大党员干部创业精神。今年以来，武汉认真学习贯彻习近平总书记在湖北考察时的重要讲话精神，忠实落实全省“干部素质提升年”部署要求，宣布“进一步激励干部在自己的责任上带头”。 《提升武汉成为建设鄂轴行动排头兵的实施意见》重点：聚焦提高干部能力、优化考核机制、强化考核等核心问题总结基层经验，激励干部以更高标准、更实际手段、更大力度履行职责，大力提高干部干事创业精神。 “AI+课堂”拓展你的视野 尖端数字士兵描绘工业改进新图景 “在AI+课堂上，我感受到了行业的进步。” 10月17日在武汉国家网络安全基地培训中心举办的“人工智能+”新视野行动学堂精彩纷呈。参与政策规划的实战专家的讲解，解了高管和学生们的口渴。 武汉大力推进“行走课堂”凝神练魂行动，不断弘扬党的进人心、看行动、见成效的创新理论。 我们将更新优化《沿着秘书长胡贝考察足迹》专项指导着力学习践行习近平总书记在湖北考察期间的重要讲话精神，不断深化“人才引领创新、科技引领、自力更生自力更生”等3条线、13项实地指导，让干部跟随总书记考察的脚步，听懂指示、磨练本领。 注重学用结合，着力打造懂技术、精于服务的人工智能专家方阵。市经信办实施“高管职业发展计划”，组织61名学员参加专题迎新班13次，聘请内外部导师全程跟踪指导，连续举办4场“CEO行业讲座”活动。受过培训的高管将通过“小切口”加速人工智能技术的落地以及大场景。” AI+光传输将组织长飞公司，与东风、中国移动、中国联通、武昌船舶重工等12家企业在“车载光纤”、“光纤检测”等场景进行合作。 AI+城市治理促进中意股份与地方政府平台公司在供水管网、排水管网、垂直水管理模式等方面的合作。 目前，武汉资本人工智能产业规模已达700亿元，年增长率超过30%。在“行走的课堂”中学习智慧，通过提升专业水平来完善自己的技能。武汉通过沉浸式、实战化的培训模式，使干部素质提升成为推动“人工智能+”产业高质量发展的强劲动力。 及时奖励树指南 演员努力成为变革和发展的先锋。 依靠改进的上限武汉市进一步强化“奖优待时”的明确导向，以精准激励点燃高管干部持久创业热情。 在洪山区警察城项目工地，和平街道行政人员周扬成为企业与居民之间的一座“桥梁”。带着方案来到现场，用简单的语言把政策深入人心。在部门之间匆忙进行审批流程可以节省您公司的宝贵时间。 “项目不执行，服务就不会停滞。”在武汉，像周扬这样勤奋的一线高管正在涌现。 今年以来，武汉适时大力推行激励政策，重点围绕大项目实施、招商引资、城市更新等八个重点领域。这激发了高管和官员的创业热情es，重点是在必要时奖励人们，并利用这些奖励来解决重要问题。 奖励团队中的人并鼓励其他人。吴江省武昌区在武汉数字创新大厦助力晶珠仿人机器人公司入驻湖北，成为项目洽谈中设计支持渠道创新首个获奖单位。 “组织考虑到了我们，这就是我们对工作做出回应的原因。”你这样做的动力将会增加。江夏区“招商负责人”朱扎日将办公​​室搬到了屯湾工地，公司董事感叹：“我不知道你们的办公室在哪里，因为所有问题都在前面解决。” 支持有责任的人，奖励努力工作的人。武汉市将奖励结果与选拔任用、军衔晋升等紧密结合，今年以来，武汉市共推进适时表彰奖励22项已将其发送给 118 名个人和 22 个组织。获奖高管纷纷升职、重新聘用，形成了“给有前途的人颁奖”的风潮。 “我们看到身边的榜样获奖，我们相信如果我们做得好，组织一定会认可的！”基层高管的声音体现了薪酬政策的及时性，创业精神在基层不断成长。 实战训练，培养硬技能。 危难中磨砺责任之剑 激励机制产生的内在动力最终会落实到战场上。武汉拟将精兵强将下沉基层，全面检验和提高干部在急难险任务中的工作表现。 “从‘监控问题’到‘解决问题’，我参与为人工智能产业做出贡献“我们好。”在武汉人工智能产业班工作的宋岩感慨地说。他曾是市政府巡视主管，经过5个月的努力，他从一个“人工智能菜鸟”变成了能与企业家、专家深度对话的产业服务专家。 今年以来，武汉围绕改革、科技创新、经济发展、企业管理、突发灾害、基层治理等“六线前线”，鼓励干部深入行业一线、项目现场，转变角色，解决过程中的问题。目前，全市已选派临时培训干部403名，援藏援疆干部20名，互助联络干部228名。 让你的精兵强将走在改革创新的最前沿。 Q区中小企业服务中心山工作的李林进驻北京吸引总部经济，探索“园区+会展+资本+基金”模式，策划银色经济投资交流会等活动。作为招商引资中心的江津天田区，克服“基本零”困境，10个月内促成4家企业落地，跟进项目30余个。 鼓励有潜力的力量扎根基层。武汉市城管委胡汉进在武汉经济技术开发区城管局任职期间，推动体育中心电动自行车停车场建设，把“问题清单”变成了“成果清单”。党的群众服务中心亲民化改造、乡村“第一书记”支持乡村振兴等实践，服务群众生活变得精准、直接。 剑锋利在石头，人是在石头上修炼的。一线培训不仅增强了管理人员履行职责的真实能力，也为业务发展带来了实实在在的成效。随着干部队伍在“六条战线”实际战斗中成长起来，充满活力的“雁行军”为武汉注入不竭动力，加快国家中心城市建设，着力建设“五个中心”，奋力建设现代化武汉，当好领头羊，站在全省立足前列。